Als innovative Social-Media-Recruiting-Agentur ist die Schmuck Recruiting GmbH für modernes, kreatives und wirtschaftliches Personalmarketing bekannt. Mit einer Spezialisierung auf kleine und mittelständische Steuerberatungsgesellschaften ermöglicht es die ambitionierte Firma, zahlreiche hochqualifizierte Bewerbungen von Steuerfachkräften unterschiedlichster Art zu erhalten und dadurch die offenen Stellen ihrer Kunden zu besetzen. Dies ist besonders im Zeitalter des anhaltenden Fachkräftemangels keine leichte Aufgabe, weshalb es fortschrittliche Ideen und Lösungen benötigt. Durch die Arbeit der Personalagentur können sich die Auftraggeber auf deren Kernkompetenzen fokussieren und zeit- und kostensparend agieren. Durch die Tätigkeit wird personelles Wachstum dank Social-Media-Recruiting planbar, wodurch anhaltende Personalsorgen der Vergangenheit angehören. Um die Schmuck Recruiting GmbH für ihre hervorragende Personalarbeit auszuzeichnen, erhält die Firma den German Web Award für das Jahr 2022.
Da derzeit Unternehmen vom Personalmangel betroffen sind, jedoch trotzdem eine Vielzahl an qualifizierten Mitarbeiter benötigen, bietet die Agentur von Inhaber Noah Schmuck Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Fachkräfte. Um sich von herkömmlichen Personaldienstleistern abzusetzen und effektiv offene Stellen zu besetzen, verzichtet die Schmuck Recruiting GmbH auf gewöhnliche Stellenportale und Jobbörsen. Die ausgebildeten Spezialisten präsentieren die jeweilige Kanzlei des Kunden positiv mit allen gebotenen Vorteilen und gelebten Werten, wodurch nicht nur aktiv Jobsuchende angesprochen, sondern auch bereits beschäftigte Fachkräfte begeistert werden können.
Auf diese Art der Personalsuche ist es möglich, eine höhere Zahl möglicher Kandidaten anzusprechen und diese leichter zu überzeugen. Die Agentur mit Sitz in Euskirchen erarbeitet wirtschaftliche Strategien, um besonders das Image und die Vorteile eines bestimmten Arbeitgebers hervorzuheben. Die Schmuck Recruiting GmbH gewinnt zahlreiche Steuerfachkräfte ohne den Einsatz von Personalvermittlern und Headhunter. Das Unternehmen nutzt lediglich innovatives Social-Media-Recruiting, weshalb bereits über 150 verschiedene Steuerkanzleien auf die Leistungen vertrauen.
Aufgrund einer zu geringen Zahl an Fachkräften können Aufträge nicht angenommen oder lediglich unvollständig bearbeitet werden. Die meisten Steuerkanzleien müssen dadurch mehrfach auf fünfstellige Beträge verzichten, was den jährlichen Gewinn erheblich negativ beeinträchtigt. Dem wirkt die Firma zunächst durch gezielte Werbung, die bei bestimmten Zielgruppen Aufmerksamkeit erregen soll, entgegen. Durch ein modernes Layout, gute Mitarbeiterempfehlungen und weiteren Maßnahmen wird anschließend der jeweilige Auftraggeber möglichst positiv dargestellt.
Zuletzt wird ein unkomplizierter Bewerbungsprozess entwickelt, um viele Kontaktdaten und Informationen von den Bewerbern zu erhalten. Die Kunden der Personalagentur können am Ende des Prozesses zwischen zahlreichen Bewerbern auswählen und ihre Stelle somit qualifiziert besetzen. Die Schmuck Recruiting GmbH verwaltete bereits mehr als 300 individuelle Kampagnen und bearbeitete ein Werbebudget von über 500.000 Euro auf Facebook, LinkedIn, Xing und Instagram, was für die jahrelange Erfahrung spricht.
Zum ersten Mal in der Firmengeschichte wurde die Schmuck Recruiting GmbH mit dem German Web Award 2022 prämiert. Das Unternehmen erzielte in der Gesamtbewertung 8,70 von insgesamt 10 zu erreichenden Punkten. Dieser Titel zeichnet jährlich die besten Web- und Online-Agenturen in Deutschland aus. Da das Auswahlverfahren stets objektiv und auf einer fairen Bewertungsgrundlage basiert, wurde ein hoher Aufwand zur Vergabe der Auszeichnung investiert: Eine Angabe von drei Referenzen der zu bewertenden Agentur war erforderlich. Außerdem wurde im Vorfeld ein ausführliches Telefoninterview durchgeführt, um eine angemessene Bewertung zu garantieren. Es werden den Bewerbern unter der Führung von erfahrenen Spezialisten der Agenturbranche zudem 40 Leitfragen gestellt.
Bewertet wurden die drei Hauptkriterien Design, psychologisches Know-how und Kundenzufriedenheit. Auch das Kundenportfolio, das Serviceangebot und sichtbare Alleinstellungsmerkmale werden in der Gesamtbewertung berücksichtigt. Für die Auszeichnung des German Web Awards werden mindestens 7,95 Punkte benötigt. Die besonders guten Leistungen der Schmuck Recruiting GmbH im Bereich Personalgewinnung hinterließen einen sehr guten Eindruck bei der Jury und wurden von dieser hervorgehoben.